拉斯维加斯0567CC|集团平台(中国)有限公司

2月15日，南京矿山2023年度工作会议暨第十一届职工代表大会五次会议在南京召开。中材国际副总裁、中材矿山党委书记、董事长郭正勇、中材矿山总会计师于剑平出席会议并讲话。南京矿山执行董事王庆元主持会议并传达上级工作会议精神，党委书记、总经理彭宝文作题为《笃定信心 苦干实干 以实绩实效推动公司高质量发展》的工作报告。

郭正勇指出，2022年，在疫情防控复杂严峻、两大主材价格大幅上涨、水泥行业需求效益下滑的不利形势下，南京矿山取得的成绩极不容易、极不平凡，为中材矿山的主要指标和企业形象作出了突出贡献，并对南京矿山全体员工的付出表示衷心感谢。对于下一步发展，他提出五方面要求：一是做实做优存量主业。依托采矿服务+，一体推进生产运维、生态修复、数字矿山业务发展，实现盈利能力增值。二是紧抓市场经营窗口期。要将眼光聚焦行业外、海外市场拓展，围绕“四稳两加强”对标提升，持续夯实发展基础。三是发挥“六星项目”区域经营带动作用。制定奖惩措施推动区域经营，建立健全经营管理体制机制，将“六星项目”考评维度落到实处。四是明晰业务模式转型打法。利用区域经营拓宽业务信息来源，力争“投建营”一体化项目，推动经营身份、业务方向转变。五是坚持党建引领。抓好党的二十大学习宣贯，牢牢践行两山理论，严格落实第一议题和党委理论学习中心组制度，扎实开展区域党建业务交流，注重青年干部培养，推进全面治党从严，为公司高质量发展培根铸魂。

于剑平对南京矿山2022年取得的成绩给予高度肯定，并对南京矿山2023年工作提出四点要求。一要做强做大采矿服务，围绕采矿服务+，寻求业务新增长极。二要跳出行业眼光向外，加快乘船出海队伍建设，落实落细海外业务布局措施，着力开拓行业外市场。三要加快转变经营模式，发力第二赛道开辟，找准业务发展定位。四要推动六星项目建设，将中材矿山“六星项目”建设工作方案视作项目经理工作指南，全面提升项目管理水平，助推公司高质量发展。

彭宝文在报告中全面回顾了南京矿山2022年的工作成绩。2022年，在上级的正确领导和大力支持下，全体干部员工勇于直面发展问题、积极应对不利形势，全力以赴答好了本年经营发展的答卷，经营业绩保持了稳中有进的良好势头。一是坚持真抓实干，经营发展稳中求进，矿山全产业链深耕能力再度提高。二是强经营精管理，发展动能稳步增强，高新企业申报顺利通过。三是加快改革创新，转型步伐坚定迈出，矿山绿色数智化发展取得新突破。四是坚持党建引领，党业融合纵深发展，以政治建设为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的领导党的建设。

关于2023年工作，他提出要从以下五个方面具体开展。一是全力以赴谋经营，筑牢可持续发展根基。二是发力“三精管理”，围绕“质”字强管理。三是织牢安全环保防护网，防范化解重大风险。四是聚焦改革创新，加快汇聚转型强大动力。五是强化党建引领，推动党建业务互融并进。

王庆元在会议总结中就贯彻落实好会议精神提出三点要求：一是统一思想，凝聚共识。要认真学习领会上级单位工作会议精神，迅速传达落实本次会议精神，将行动和思想落实到公司的各项决策部署上来，努力完成2023年任务目标。二是奋发努力，担当作为。各单位要精心部署2023年工作，认真思考发展方向，准确把握公司当前发展新机遇新新形势，振奋精神、鼓足干劲，为公司高质量发展建新功、创佳绩。三是党建引领，强基固本。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的二十大精神作为主要政治任务，以高质量党建引领公司高质量发展，为全面推进各项目标任务落实落地提供政治保证。

会议还对2022年度先进集体、优秀项目经理、先进工作者进行了表彰。

会上，彭宝文与所属分（子）公司负责人签订了2023年经营目标责任书、安全生产责任书。

中材矿山党委组织部/人力资源部副部长陈倩，南京矿山领导班子成员及中层干部、所属分（子）公司负责人及职工代表共计86人参加会议。