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1月7日，中材矿山党委副书记、纪委书记周扬铭一行到公司总部调研指导工作，中材矿山副总经理、总会计师于剑平参加调研。调研座谈会由公司党委书记、执行董事、总经理彭宝文主持。

在公司领导班子热情接待下，周扬铭一行走进企业展厅进行实地参观，详细了解了企业的发展历程、业务架构、科研成果和党建品牌创建成效等。座谈会上，周扬铭在听取了彭宝文围绕经营指标、“两外”战略、人才干部队伍建设及党建工作等方面的工作汇报后，对公司2024年前十个月生产经营工作给予充分肯定，高度赞扬在严峻的市场形势下取得的改革发展成就及职工昂扬的精神风貌。

周扬铭对公司后续的生产经营和改革发展寄予厚望，他强调：一是始终牢牢把握正确的舆论导向，凝聚推动南矿发展正能量。加强品牌宣传、生产经营与党建品牌融合度、先进典型选树、对外宣传力度一体化建设等举措，将进一步增强党组织的凝聚力和向心力。二是夯实红线意识、底线思维根基，守牢守好安全生产底线。坚决守牢廉洁自律、安全生产、质量把控等各方面的底线和红线，过程中严格履行主体责任和监督责任，及时发现和处理潜在风险，推动生产经营活动健康平稳有序。三是统筹谋划持续开展合规管理有关工作，充分认识法律风险和合规管理工作对公司改革发展重要性。强化纪法教育，打造合规文化，做到“人人讲合规，事事皆合规”。四是加强系统谋划，加快人才培养，推进新质生产力发展。把人才培育工作与企业发展方向相结合，要大力培养选聘具有国际理念、国际视野的复合型专业人才，强化语言能力培训，实现专业、素质双优。

于剑平阐述了“两外”战略发展方向以及实施路径，并提出四点要求：一是优化市场经营策略，确保项目履约能力的提升。明确未来的发展方向，以稳健的市场经营和履约管理推动企业在国内外更广阔的市场取得长足进展。二是“借船出海”，顺势而行。要主动加强与集团内外企业的协同配合，多措并举提升国际市场参与度，推动国际业务取得长远发展。三是注重国际市场部梯队建设，优化衔接机制，完善外派员工的配套支持制度体系。四是要持续加大科技创新力度，不断引入新技术、新标准、新工艺，增强企业核心竞争力，打造矿山施工龙头企业。

彭宝文非常感谢周扬铭书记和于剑平总提供的宝贵经验和悉心指导，并表示：南京公司一是将继续认真贯彻落实中材矿山各项决策部署和要求，持续夯实安全基础管理，提高全员安全意识和业务能力，强化风险管控和隐患排查治理双重预防机制。二是准确把握公司国际市场定位，优化市场布局，加强深耕海外市场的斗志和恒心，深刻总结海外项目建设的经验教训，全力以赴将“两外”业务做强、做优、做精。三是做好人才队伍建设“选、用、育、留”，加强人才引进和选拔工作，注重搭建企业内部人才引进、储备、培养和晋升通道，不断更新和提升员工专业技能和知识能力主动培养关键人才，提升人才忠诚度和责任心。四是全力推进各项工作，努力完成年度目标任务，努力为中材矿山成为矿山系统全产业链全生命周期的集成服务商贡献力量。

中材矿山总经理助理、党委组织部/人力资源部部长余致辉陪同调研，公司在宁领导班子成员参加座谈会。